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切实加强党建和思想政治工作 统揽公司改革发展稳定的大局 ——在公司2006年度党建暨思想政治工作总结表彰大会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重庆祝中国共产党成立85周年，总结公司党建和思想政治工作的经验成绩，部署下半年党建和思想政治工作的主要任务。××××二分公司、张书同等先进单位和个人做了典型发言，于德河副书记总结了“思想作风建设深化年”活动取得的经验，部署了下半年“思想作风建设深化年”活动的工作任务，会议内容翔实，意义深远。 会上，我们还表彰了先进基层党组织、思想政治工作先进单位、优秀党风廉政建设责任区、廉政建设信得过先进部门、优秀党员责任区、十佳共产党员、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者、党风廉政建设责任区优秀责任人、廉洁勤政先进带头人等十一项先进集体和先进个人代表。在过去的一年，这些先进单位和模范代表认真践行“三个代表”重要思想，在各项工作中为我们作出了榜样，为公司的和谐稳定发展作出了积极贡献。在此，我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！对公司广大党员和党务政工工作者表示衷心的感谢！ 下面，我就公司一年来的党建和思想政治工作简要作一回顾；并就下一步加强党建和思想政治工作，讲几点意见。 一、党建和思想政治工作回顾 一年来，公司各级党组织带领广大党员干部和职工群众，紧紧围绕发展这个“第一要务”，深入开展“学习遵守贯彻维护党章”、“思想作风建设深化年”、“双进三帮三联”等主题活动，生产经营、基层党组织建设、思想政治工作取得了新的成绩，公司各项事业顺利推进。 1、坚持发展第一要务，生产经营再创佳绩。 2005年公司主业实现总收入**万元，比上年增长2.93%；外部市场收入**万元，较上年增长**万元，主要经济技术指标创历史最好水平。今年前5个月，××××总进尺**万米，内外部市场累计完成产值**万元，各项指标超计划运行，较去年同期更为主动。在发展思路上，公司党委研究制订了“十一五”发展规划，实施了“1254”整体发展思路，提出了主业产值“确保**亿元,力争**亿元”的工作目标，组织公司职能部门制订实施了41项重点工作实施方案。公司党委和公司把“队伍扩张、降本增效、科研攻关、调整定额”作为实现**亿元目标的四项措施，经过上半年的积极运作，均取得了很好效果。在外拓市场方面，16支××××队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；12支队伍施工在吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场。外拓市场形成了“施工队伍日益增多，市场占有份额不断拓展，服务质量不断提升，品牌信誉进一步彰显”的特点。在地质研究解释方面，两个报告在油田2005年秋季论证会上分获一、三等奖；两个报告在2006年春季论证会上分获一、二等奖；三个报告在油田井筒技术研讨会上分获一、二等奖。完成7口单井评价，被甲方全部评审为优良。在信息化建设方面，油田内部38口和外部19口井上进行远程××××信息传输，工作量进一步增长；在建的相关信息应用系统进展顺利，公司信息化步伐不断加快。可喜的是，公司的社会效益进一步凸现。 2、不断加强和改进基层党建工作，各级领导班子和党员干部的先进性充分体现。 开展保持共产党员先进性教育活动以来，公司党建工作、基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面都见到了新成效。一是“思想作风建设深化年”活动更加广泛深入。公司党委提出并实施了“五为主”的思路，即推动公司发展以实施“1254”发展思路为主，群众工作以深入开展“双进三联三帮活动”为主，思想作风建设以提升执行力为主，为职工群众办实事、办好事以落实七项承诺为主，公司制度建设以“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”为主。牢牢把握了“一个学习、两个讨论、五个专题教育”的主线，公司党委先后下发了“开展思想作风建设深化年活动实施方案”、“加强群众工作实施方案”、“深入学习遵守贯彻维护党章实施方案”，形成了全公司党建和思想政治工作的总抓手。组织478名党员参加了“学习党章、保持共产党员先进性知识竞赛”答题活动，进一步强化了党员干部的党性意识和理论水平。二是围绕公司发展，人才队伍进一步充实。为了满足公司事业发展和建设高素质干部队伍的需要，公司党委坚持党管干部、党管人才的原则，认真落实地录党发[2004]4号文件，把“政治上靠得住，业务上有本事，实践中肯干事，能够干成事”的人，作为干部调整的标准，新提拔**名科级干部，对**名科级干部进行了调整和交流，配强了基层党支部和基层党委的书记，提升了基层领导班子的整体能力。按照“人尽其才、才尽其用”的原则，把人才视为第一资源，解放思想，多措并举，打破论资排辈的观念，为特殊人才成长开辟“快车道”，为人才施展本领提供“大舞台”。今年上半年相继组织了公司首席专家、副总师、机关工作人员等多层面的竞聘工作，民主选拔了2名首席专家和2名副总师，选拔推荐了油田“十佳技术员”、油田技能大师和油田高级专家，一批优秀人才脱颖而出。三是基层党组织建设进一步加强。对基层党组织坚持月检查、季考评，使基层领导班子合格率为100%。严格执行《地质××××公司党员发展规定》，上半年新发展党员7名，转正6名，为党组织增添了新的血液。四是党风廉政建设见到明显成效。组织开展了“党员干部有正气才更有力量”大讨论和“学党章谈体会”活动，每名科以上干部都撰写了理论文章和学习体会。三科级单位和机关科室的主要负责人签订了《党员领导干部廉政承诺书》，带头遵守严禁收送“红包”的有关规定。以严控业务招待费用为突破口，狠刹“吃喝风”；以提高领导干部的执行力为总抓手，狠刹“飘浮风”。在对公司党政领导班子的民主测评中，职工群众满意率由04年的**提高到05年的**。公司党政领导班子“落实党风廉政建设责任制和班子成员廉洁自律情况”优良率达**%；“执行‘四大纪律’情况”优良率达**%；“三重一大决策过程中贯彻执行民主集中制情况”优良率达**%；“依法行使权力与公道正派用人情况”优良率达**%；总体评价的优良率为**%，五项测评率比04年都大幅度提升。领导班子成员的群众信任率均在**％以上。公司荣获05年度管理局文明建设先进单位和党风廉政教育工作先进单位称号。 3、加强思想政治工作，“生命线”作用得到充分发挥。 公司各级党组织着眼于巩固思想政治工作的“生命线”地位，认真组织落实思想政治工作年度规划，注重实现“三个贴近”和“三个创新”，为公司的发展提供了强大的思想保证、精神动力和文化支持。一是强化了各级领导班子、职工群众的理论学习和思想政治教育。公司党委以提高干部职工的理论素养和政策水平为目标，不断加强工作力度。对公司党政领导班子自身学习，我们制订完善了新的党委中心组学习制度，采取多种形式，不断加强政治理论学习，自觉与党中央保持高度一致。全年组织中心组集体学习、专题辅导28次，集体学习超过了120学时。对各级各层面的学习，公司党委高度重视，精心落实，先后制订实施了地录党发[2006]1号、7号、9号和10号等4个文件以及学习计划，提出了学习的总体要求和阶段任务。按照学习要求，公司各级党组织以集中学习、理论研讨、论文交流、竞赛答题等多种形式，使广大党员、干部做到了学习“时间、计划、内容、人员、考勤”的“五落实”。二是强化了基层建设工作，为公司发展“强基固本”。有效运行和持续改进公司基层建设管理体系。将中石化“五项劳动竞赛”及油田“达标、创优、争强、夺牌”活动有机融入体系运行之中，着力提升“四力”（学习力、文化力、竞争力和执行力），努力实现“四化”（制度化、标准化、规范化、信息化），使公司基层建设取得了可喜成绩。××××二分公司、××××工艺研究所继续保持名牌基层队称号，××××三分公司、汽车大队获得行业一强称号，××××一分公司、研究解释中心、信息中心、地质监督站迈入优秀基层队行列。SL208等5个××××队获得中石化金牌××××队称号，SL210等6个××××队获得中石化银牌××××队称号。三是加大了形势任务教育力度。按照“围绕中心、服务大局、解疑释惑、凝心聚力”要求，集中开展了10个专题的形势任务教育，使广大干部职工进一步认清了形势，统一了思想，明确了任务，增强了和谐发展的信心。四是积极进行了思想政治工作创新实践。去年下半年以来，公司荣获油田思想政治工作创新三等奖1项、研究成果三等奖1项，勘探系统政研成果二等奖1项，处法工作研究成果一等奖1项，思想作风建设理论研讨成果二等奖1项。公司荣获05年度油田处法工作“五无”单位称号。 4、深入开展“双进三联三帮”活动，认真践行“立党为公、执政为民”的服务宗旨。公司党委紧紧围绕“坚持以人为本、做好群众工作”的主题，带着真情，投入真心，真诚地做好群众工作。 一是深入开展了“双进三联三帮”活动。公司党委把该活动作为群众工作的总抓手，实实在在地为职工群众排忧解难。坚持深入基层和群众，今年春节前后，公司党政领导班子成员按照分工，走访慰问了一线小队47个，劳动模范3人，离退休人员170人，外部市场职工家庭110户，军转干部、军烈属3户，局特困户1户，有特殊困难职工9人，职工遗属家庭34户，残疾职工22人，协解人员遗属家庭3户，共筹集慰问金**万元。认真落实对协解人员的“五项具体关爱措施”，对患有白血病的协解人员**，公司党委安排领导专程去北京探望，并送去了**元救助金，帮助她渡过难关。对协解人员现从事的社会项目，公司也给予了力所能及的照顾。去年11月份，油田部分协解人员到管理局聚集上访，我公司**名协解人员顾全大局、立场坚定，积极维护了公司的荣誉。今年1月份，公司全体协解人员向公司党委写了感谢信，对公司党委的关怀表示感谢，并表示将全力以赴维护公司大局稳定，与公司在职职工一起共谋发展大业、共建和谐生活。 二是努力办好“七件实事”。公司对有就业愿望的**名协解人员全部进行了内部安置，对有就业愿望的职工待业子女积极想办法给予解决就业。开展了多种形式的帮扶济困、送温暖活动，进一步提高弱势群体的生活保障水平。组织了全公司“慈心一日捐”活动，758干部职工捐款**元。为有特殊困难的8名在职职工，发放救助金**元；为有特殊困难的8名协解人员，发放救助金**元。为8名患重大疾病住院治疗的职工办理了医疗救助，救助金额**元。关爱职工群众生命健康，在继续组织全员健康查体的基础上，为**名职工注射了乙肝疫苗；改善饮用水质量，从4月1日起，公司为全体职工家属提供了优质矿泉水；积极与上级部门协调联系，将为前线配发小药箱的队伍数量由原来的8支增加到20支。不断提升职工群众的生活质量，公司组织了健康知识讲座3期，为**户职工家庭配备了新一代燃气炉。 三是高度负责地做好维护稳定工作。在维护稳定工作中，公司各级党组织按照局党委的政策要求，围绕“五有”目标，坚持“六到位”举措，确保了公司职工家属队伍的稳定，充分体现了各级党组织强大的战斗力、凝聚力和驾驭复杂局面的能力。实行稳定工作层层承包的责任机制，形成了“公司领导、机关科室、三科级单位、基层班组”四级承包体系。认真执行信访工作“三项规程”，每季度公布公司党政领导信访接待日的时间、地点等，及时掌握职工群众的思想脉搏，及时化解矛盾，将问题解决在了萌芽状态。上半年接待群众来信来访8起，全部按照政策规定，及时妥善地给以解决。按照局党委的要求，对领取补息差的家属和协解人员，组织落实了相关政策，确保了这两个群体的稳定。《**××××公司“六个到位”举措确保职工家属队伍稳定》的工作方法，被管理局作为经验在《信息选编》予以推广[1] [2] [3] 下一页 |
