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同志们：保持共产党员先进性教育活动开展以来，党委始终高度重视，严格按照中央和党委的统一部署，紧紧围绕中央确立的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”四项目标，牢牢抓住“取得实效”和“成为群众满意工程”这个关键，领导带头，精心组织，严格步骤，扎实推进，圆满完成了第一批先进性教育活动的各项工作任务。刚才我们收看了党委和党委第二批先进性教育活动电视电话会议。根据中央、党委的统一部署和党委的具体安排，我们接着召开第二批先进性教育活动大会。下面，我就对第一批先进性教育工作进行简要总结，对第二批先进性教育活动讲几点意见。一、第一批先进性教育活动的简要回顾按照中央和党委关于“先进性教育活动”的一系列指示精神，我制定了切实可行的方案，深入开展了思想发动，周密组织了理论学习与交流，广泛开展了谈心活动，深刻进行了党性分析，严肃认真地开展了批评与自我批评，研究制定了整改方案，通过开展先进性教育活动，努力推动各项工作的开展，取得了比较显著的效果。（一）全先进性教育活动的基本情况根据中央和党委的安排，我参加第一批先进性教育活动的有18个单位、76个党组织、1290名党员。自元月28日活动全面开展以来，在兵党委的正确领导下，在驻督导组的精心指导、帮助下，圆满完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项任务，取得了预期成效。1、突出学习教育重点，切实深化学习培训效果。一是参加先进性教育活动的广大党员坚持以“三个代表”重要思想为主线，以增强党员意识、党的意识为重点，把理论学习与主题实践活动紧密结合起来，进一步提高了广大党员对先进性教育活动重要性、必要性的认识，增强了屯垦戍边、富民强的责任感。二是以“心系群众、温暖民心”为主要内容的主题实践活动丰富多彩，成效显著。春节前后，全6000多名党员走访慰问了1.4万户职工群众，分别达到党员人数的78%本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网，占到应走访职工家庭的60%。共计发放慰问金42万元，物品15000余件，党员志愿服务做好事8150件次。三是各级领导干部严格贯彻执行中央的要求，带头示范，带头学习，促进了全先进性教育活动的蓬勃开展。在第一阶段，全各单位共举办专题辅导72场次，听取专题辅导9000多人次；6114名党员参加了党课学习；团党委中心组集中学习达到79次；57个支部的110名党员参加了先进性教育理论骨干培训班学习。全共举办各类培训班41期，2536人参加了培训学习。先后召开座谈会92次，举办先进性教育知识竞赛12场。还开展了升国旗仪式、重温入党誓词、请老八路、老党员、劳动模范和学者教授进行传统和形势教育。全集中学习平均59学时，自学平均60学时，学习笔记平均达到1.4万字，学习心得体会约4500字。四是把先进性教育活动与贯穿落实党委四届十次全委（扩大）会议精神、履行屯垦戍边历史使命、致富职工群众紧密结合起来，坚持边学边改，促进了各项工作，赢得了职工群众的信赖。在党委开展的“心系群众，温暖民心”的主题活动中，全共计征求职工群众对团党委、对本单位和党员个人的意见和建议四大类340多条，及时整改了急需解决的突出问题达到85件次。五是按照党章要求和胡锦涛同志提出的“六个坚持”，组织全广大党员紧密结合本部门本单位实际，广泛开展先进性标准要求大讨论，全共组织党员先进性具体要求专题讨论会152场次，根据党员队伍构成特点，按照5个层次制定了党员先进性的具体要求9大类，使不同党员先进性有了具体标尺，使广大党员有了新的气象。2、坚持高标准严要求，切实做好党性分析和民主评议工作。一是坚持开门搞好教育，广泛征求群众意见。在分析评议阶段，全共计召开不同形式的座谈会288场次，参加总人数4020人，其中群众参加人数1788人；给基层单位下发征求意见通知，面向全发放征求意见表5600多份，发放问卷调查1780份；开通了27部征求意见热线电话，设置了54个群众意见箱；派出实地调查工作组53个，个别访谈群众3601人次。一些单位还进行了二次征求意见，进行再动员，再发动，效果较好。通过归纳梳理后，共征集到对班子及党员领导干部个人的意见建议1170条，其中对班子的意见建议280条，对党员领导干部个人的意见建议890条。二是深入开展谈心活动，沟通思想增进团结。采取集中和分散相结合的办法开展了领导班子成员之间、领导干部与分管单位（部门）负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心活动，形成了主要领导亲自谈，党委支委成员相互谈，党员领导交叉谈，党员之间广泛谈的四种良好和谐的局面。全共开展谈心9701人次。在谈心的过程中，各单位和党员还对谈心活动内容做好了记录，汇总了谈心情况。三是坚持标准对照检查，扎实搞好党性分析。广大党员对照《党章》规定、胡锦涛总书记提出的六个坚持、对照新时期保持共产党员的基本要求、对照本系统、本单位党员先进性的具体标准、对照先进典型，结合征求到的意见，进行自我剖析，认真撰写个人党性分析材料。做到了有“四部分内容”，坚持 “四不过关”，达到了“四个要求”。即：每份党性分析材料有基本情况、存在的主要问题、产生问题的原因、下步工作打算和努力方向等；问题找的不准不全不过关，思想剖析不深不透不过关，群众提出的意见没有吸收不过关，整改方向不明不过关；要求自我认定要写实，问题要找准，原因要讲透，努力方向要摆明。同时对党性分析材料严格实行五级审核把关制度，对普通党员的材料按20%的比例进行了抽查审阅。参加第一批先进性教育的176名团处级干部的材料均按照要求进行了审阅，所有材料都按要求进行了修改，达到了预期效果。四是开好专题生活会议，注重会议实际效果。专题组织生活会上，党委常委和各级党委班子成员都以普通党员身分参加支部会议。各级党委班子成员、党总支、支部书记、处以上党员干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。一些单位为了保证先进性教育和春播工作两不误两促进，利用晚上时间召开专题民主生活会和专题组织生活会。参加第一批先进性教育的党委领导班子和17个基层党委领导班子及57个党支部全部都召开了会议。3、制定落实整改措施，切实解决突出问题。一是坚持实事求是的原则，认真制定整改措施和整改方案。职工群众最看重实际，不光看我们怎么说，更看我们怎么做，所以，不能说大话、空话。在制定整改措施时能够做到的就说、就定，做不到的就不说、不定，把整改措施定扎实、定具体，不搞那些原则性强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。坚持走群众路线，本着开门搞教育活动的精神，紧紧依靠群众，注意听取职工群众的意见，集本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改完善。二是做好结合文章，切实抓好整改措施的落实。结合“树形象、办实事、让职工群众满意”主题实践活动，对个人和各级党组织查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起，立说立行，见诸行动。按照先易后难的原则，把那些马上能做、又可以做到的事，比如扶贫帮困、环境卫生治理、职工承包土地调整、作物结构调整、职工承包资金短缺、改善职工群众生活生产条件等方面进行立即整改，使广大职工群众切身感受到教育活动带来的实际变化。据不完全统计，此类问题全已经整改了252件。问卷调查中，86.27％的人认为团机关干部作风有很大转变；98％的职工群众认为通过先进性教育活动党员的先锋模范作用较好；对一时不能解决的问题，大部分单位都是通过列出题目，排队编号，做出规划，创造条件，逐步整改。三是建立长效机制，从长远和根本上解决存在的突出问题。我们始终把整改与立章建制结合起来，把整改措施制度化。首先对以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；其次对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；再次对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。四是坚持创新，总结提高。在整改实践中，我们紧密结合新世纪新时期党建工作的新任务新要求，努力在总结完善、提高、创新上下功夫。总结好的做法，提炼好的经验，创新活动载体，提升工作水平。我们明确提出，检验是否通过教育提高了工作水平，标准是“五个看”：一要看党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性是否增强了，真正提高了党员素质；二要看党员的先锋模范作用是否得到发挥，真正体现出共产党员的先进性；三要看党组织的凝聚力、战斗力是否得到提高，真正发挥了战斗堡垒作用；四要看广大党员群众关心的实际问题是否得到解决，真正做到了服务职工群众；五要看是否推动了本单位的中心工作，真正实现了“两不误”、“两促进”。五是认真搞好群众满意度测评工作。我们按照要求在一定范围内公布了各级领导班子的整改情况，并采取群众代表和在群众中随机抽样调查等形式，由上级党组织对下一级的先进性教育活动进行群众满意度测评。通过测评，全各级党组织整改情况的群众满意率为87%。[1] [2] [3] [4] [5] 下一页 |
