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我局保持党员先进性教育活动，在市委督导组和县试点办的指导下，自9月14日进入分析评议阶段以来，坚持群众评议与党委认定相结合，坚持以定性分析为依据，以定量分析为参考，对全体党员做出了客观公正的评议。截止到10月14日，已完成了分析评议阶段的主要工作。全局78名党员共评议认定14名优秀党员，62名合格党员，1名基本合格党员，1名不合格党员，分别占：17.9%、79.5%、1.3%和1.3%。总结起来，我局在分析评议阶段突出抓好了7个方面的工作：一、坚持“背对背提”与“面对面谈”相结合，广泛征求意见一是采取多种措施，广泛征求意见。局党委将征求意见作为分析评议阶段的基础工作来抓，先后发放征求意见信160多封、制挂征求意见箱3个、组织党员召开各类座谈会12次、个别访谈500多人次，广泛征求基层各界对我局党组织及党员的意见，力求实际效果。在发放征求意见信过程中，按党员各自工作性质和特点，划分为党委班子成员、离退休干部党员和一般党员三类，确定不同的征求意见范围，同时安排了4个小组，划片集中发放。局党(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)委统一印制和使用回执单，对每一封信都配发了贴好邮票的专用信封，既保证意见信按规定范围发下去，又保证了回收率。据统计，征求意见中反映党委（支部）班子和党员问题和不足分别有8条和24条，提出意见建议分别有28条和75条。二是分层汇总整理，逐级反馈。搞好意见的汇总，是关系征求意见成果的关键。我局采取了分层次汇总的办法，局党委班子成员的征求意见由县试点办工作人员汇总，一般党员和离退休干部党员的征求意见由局党委班子成员和各党支部书记负责汇总。在汇总过程中，为每名党员列出了明细单，详细列明党员所征求的意见，由支部书记负责逐一反馈到每一名党员，确保“原汁原味”。二、按照“向党员说句知心话”的要求，认真开展了谈心活动 局党委统一印发了谈心记录本，在记录本上印制谈心活动内容、谈心方式、谈心数量等要求。要求每名党员谈心的人数不少于10人，其中党委成员的不少于20人。据统计，在活动中，党员共谈心900多人次。对谈心认真，事迹突出的党员进行了宣传表扬，为活动开展起了很好的推动作用。老干部黄世荣，今年65岁，最近因病动了手术。为保证谈心记录如期完(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)成，她在病房与探望的同事们谈心交心，征求意见，4天时间与12名党员和群众谈心，记录20余页。防治站站长周世昌针对畜禽防疫、疫苗供应、化验及深入基层技术指导等问题，先后与本支部党员、基层站长、养殖大户共20多人谈心，形成谈心记录50余页，12000余字。三、深入开展“先进单位没有不合格党员吗”大讨论活动，为民主评议奠定思想基础针对近年来我局工作连年先进，个别党员存有的“先进单位党员干部都先进，民主评议肯定评不出不合格党员”等模糊认识和错误倾向，及时开展了“先进单位没有不合格党员吗”的大讨论活动。工作中，一是以支部为单位组织开展辩论式座谈，使党员通过针锋相对的辩论，明白了“单位先进，不等于人人先进；党组织先进，不等于每名党员都合格”的道理。二是要求人人动笔写出心得体会，并及时举办专栏进行了交流，引导党员之间互相展开思想碰撞，切实增强了教育效果。局党委摘编了9位党员的文章在《简报》上刊发，其中有的同志提出了“黄叶与绿树的关系”、“一斗米中总会有几粒不成实的”、“先进单位有不合格党员是符合辩证法的”等比喻形象、见解深刻的论述。三是局党委成员结合单位实际，亲自撰写心得体会，及时引导广大党员澄清思想认识，在全局上下引起了很大反响。我本人撰写了《不合格党员与单位先进不先进没有必然联系》的体会文章，摆明关系，澄清模糊认识，起到了抛砖引玉的作用。四、开展了“全会精神入心入脑”活动，深入学习领会四中全会精神十六届四中全会召开后，局党委立即下发了《学习通知》，要求各支部继续利用周一、周四晚上和周五半天时间学习，开展讨论，不断加深对十六届四中全会精神的理解。9月26日《决定》正式公布后，及时从网上下载打印原文，每名党员一份进行全面学习，真正使四中全会精神第一时间灌输到党员头脑中。通过学习，广大党员对加强党的执政能力建设的重要意义、我党55年来的执政经验、指导思想、总体目标、主要任务和措施办法，有了更加深刻的认识和体会。五、坚持“自己挖，领导审，党员评”相结合，切实搞好党性分析一是自己挖，深入查找问题和思想根源。在坚持市里提出的“五对照”要求基础上，局党委要求党员要“问三问”，即“党员先进性标准是什么”、“自己与先进性标准的差距是什么”、“今后实践先进性标准应当做什么”，认真思考，结合实际，完成自己的党性分析材料，确保了党性分析不流于形式，提高了党性分析材料的撰写质量。全体党员都对照党员先进性标准和不合格党员的主要表现，认真分析、深入挖掘自己在政治思想、工作作风、廉洁自律、组织纪律、宗旨观念等方面存在的问题和不足，实事求是地撰写分析材料。二是领导审，逐级把关审阅好党性分析材料。分析材料完成后，由各党支部书记结合党员本人的思想工作实际，进行认真审阅，提出了明确意见，并反馈给每一名党员。对分析不深不透，组(本资料权属文秘资源网，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)织掌握的问题没有摆出来的，责令进行修改，力求做到“六出来”，即把问题找出来，把现象摆出来，把例子举出来，把危害讲出来，把根源挖出来，把整改措施定出来。其中由市委督导组组长对7名党委成员的党性分析材料，亲自把关审阅，逐一写出了鉴定意见。 三是党员评，提高党性分析质量。审阅工作完成后，各党支部及时召开党性分析材料汇报评议会。每名党员认真宣读自己的党性分析材料，其他党员进行讨论，之后按照深刻、基本深刻、不深刻3个档次统一组织民主测评。对测评满意率达不到60%的，坚决推倒重来。经测评，2名同志的党性分析材料因分析不深刻而被责令重新返工。六、坚持标准，严格程序，积极稳妥地搞好民主评议[1] [2] 下一页 |
