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保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，落实“三个代表”重要思想，确保新时期共产党执政地位的重要战略举措。自开展先进性教育活动以来，市领导班子按照《保持共产党员先进性教育活动方案》要求和第二阶段计划安排，通过广泛征求意见，开展谈心活动，对提出的问题在认真学习，提高认识的基础上，对照《先进性标准》、《党章》、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》精神要求，从党组织的战斗堡垒作用、先锋模范作用方面找差距，从班子成员的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、发展观的高度，深入分析查找问题根源，明确了下一步努力的方向。 一、存在的主要问题 在本次的问卷调查中，认为市组织发挥作用好的有83%；认为党员能发挥先锋模范作用的有80%；认为党组织在贯彻执行党的路线方针政策，认真落实科学发展观和正确政绩观方面好的有80%；认为党员在坚持理论联系实际，求真务实，不搞官僚主义和形式主义方面做的好的有86.7%；认为党员在坚持党的宗旨，密切联系群众，真心实意为基层、为群众服务上做得好的有83.3。通过以上测评反映，我市组织和党员，离《先进性标准》、《党章》和“三个代表”重要思想的要求还有差距。在思想观念、能力水平、工作作风、执政形象等方面有待于进一步提高。主要存在以下问题：1、制度不健全，工作责任落实不够。由于没有完善的制度和铁的纪律，存在班子成员之间、科室之间协调力度不够，工作质量达不到标准、效率不高；本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网存在有好处的事争着做，出力不讨好、不能体现功绩和权利的事没人愿意做或敷衍做；有的领导存在对分工的工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务难点问题，不愿多涉及，不是积极主动想办法，搞好协调解决问题，往往能推则推，不能推就绕道走，不是用认真负责的态度对待面前的问题。2、调查研究不够。特别是到基层调查研究少，深入不够，对新形势下国土资源管理工作的新情况、新问题研究不够深入，在结合本地实际，积极探索保护和发展的关系，勇于创新方面做得不够。比如对目前农房建设中出现大量违法行为和征地难、企业进场难的原因调查分析不够，不能从根本上研究和解决国土资源方面出现的新问题。3、在民主团结，公道客观，政通人和等方面做得不够。主要表现在批评同志态度生硬，往往以主观认识代替客观公正，强调要求多，压工作多，鼓励帮助和思想沟通少。往往造成思想上有抵触情绪，工作上消极服从，不够细致，效率低下。4、在领导班子的形象表率作用方面做得不够。领导班子的形象是每个领导班子成员共同树立的。有的领导在处理公与私的关系方面位置摆得不正，存在私事兢兢业业，工作得过且过的现象；有的领导工作不积极主动，惟命是听，没有开拓和创新，按部就班；有的在积极勤奋、攻坚破难、勇下工夫方面做得不够。二、存在问题的主要原因极其根源上述四个方面存在的问题，是这次保持共产党员先进性教育活动中归纳群众意见中的主要问题。这些问题影响到领导班子和市支部战斗堡垒作用的发挥，影响共产党员先锋模范作用的发挥，更影响到一个单位的凝聚力和战斗力，支部和行政领导班子对这些问题的存在负有重要的责任，通过深入学习，联系实际对意见进行冷静思考，产生这些问题的主要原因是： 1、对加强政治理论学习的认识不够深刻，没有很好地带领广大党员从思想观念上树立正确的人生观和世界观、价值观和正确的政绩观。在理论联系工作实际方面还存一定差距，解决思想问题和实际工作问题的工作能力不高。对党员的日常教育工作缺乏系统性和规范性管理，整天忙于事务性工作，没有处理好学习与工作的关系。片面认为大家都具有较高的学历，有一定的理论基础、业务能力和工作实践，往往不愿花多的时间在深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想上下功夫。在集中学习时，学习文件多，传达会议精神多，政治理论学习少，开展讨论少，流于形式，学习收效不大。由此领导班子中个别同志宗旨观念有所淡化。认为国土资源部门平时任务繁重，应付会议多，致使工作有时不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了对党员工作的积极性、主动性、创造性方面的正确引导。，导致党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得不好。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。有的思想松懈，工作质量和效率不高，思想进取意识淡化，处理问题时瞻前顾后、患得患失，按部就班，不能正确处理保护和发展的关系，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量和工作效率。 2、支部工作形式缺乏创新，在解决思想问题和解决实际问题上缺乏有效途径和手段。个别共产党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性调动不充分。支部对党员的日常教育不够深入。个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松弛和先锋模范作用不强。支部工作在营造职工的学习的氛围力度不够。个别党员同志的工作能力的技术水平需要提高，造成工作能力平平、工作业绩一般。支部在党员同志间开展批评与自我批评的工作力度不够。对开展批评与自我批评认识不深、工作力度不到位，支部听取群众意见不够。个别党员是非观念不强，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。 3、对廉洁自律认识不够。廉洁自律是端正党风的核心工作，是保持共产党员先进教育活动重要内容之一。过去我们认为党本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网风廉政建设一直都在抓，而且抓得不错，班子成员和全市职工无一人因违法违纪受到党纪国法的处理，所以平时讲得多，抓落实检查不够。通过这次先教活动，我们认识到，在市场经济条件下的今天，各种利益格市、经济效益、商品等价交换意识的流行，也会渗透到党内，会对每个党员领导干部或多或少有一定影响，去年的行风测评我市排名居中，值得认真总结引以为诫。 4、宗旨意识有待进一步树立。平时抓工作多，注重工作成效，忽视了对干部职工思想上、政治上的关心，对群众的来信来访被动接待多，主动上门解决群众反映的热点、难点、详细调查和处理不多不够。主动找干部职工交心谈心少，及时了解干部职工的思想状况排忧解难做也不够。 5、密切联系群众不够好。国土资源工作涉及土地、矿管、地质灾害、移民四大项工作，事务繁销，牵涉面广，关系着经济社会的发展和人民群众的生产生活各个方面。由于忙于事务性的工作，深入基层、服务对象中调查研究不够，经常性的、直接的、集中专门时间听取意见、问题少；会议、电话布置工作多，到基层督促、检查少；对群众反映的问题政策解释多，深入服务对象、上访村民家中作思想政治工作少；对职工布置任务强调落实多，同职工经常性的交心谈心、沟通思想少；对职工关心帮助不够。6、改革创新意识不够。国土资源管理工作是一项业务性强、法规政策要求严、按程序依法行政的工作。由于法规政策与现实工作矛盾十分突出。所以在工作中存在求稳的思想，对创造性的开展国土资源工作创新意识不强。 三、今后努力的方向 1、坚持“三个代表”重要思想，在加强政治理论学习上下功夫。 一是抓住中央在全党开展保持共产党员先进性教育活动的契机，切实改变学习不经常、不系统、不深入、不专业的状况，在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，不断适应时代发展的要求，把理论学习贯穿于整个“学教”活动和国土资源管理工作的始终，组织广大干部党员进一步认真学习，边读规定篇目，撰写读书笔记和心得体会，保持学习质量。二是坚持以“三个代表”重要思想作为行动指南，加强法律、法规、政策的学习。三是建立健全学习制度，通过学习，不断更新干部职工的知识结构，拓宽广大干部的知识面，进一步改造自己的世界观、人生观和价值观，增强解决实际问题的能力，全面提高政治素质和业务水平。 2、以“三个代表”重要思想为指导，在廉洁自律上下功夫。按照“三个代表”重要思想，严格要求广大干部职工，进一步加强国土资源部门党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，强化警示教育，构筑拒腐防变的思想和制度防线，自觉维护党在群众中的崇高形象，切实增强防微杜渐的能力，自觉抵制各种腐朽思想的诱惑，模范执行廉洁自律的各项规定。在工作、生活中对自己始终坚持高标准、严要求，树立公道正派、清正廉洁的国家公务员良好形象。自党接受群众监督，敢于坚持原则，修正错误，敢于同不良倾向和不正之风作斗争，为纯洁党风、净化社会风气作贡献。 3、与国土资源业务工作相结合，在全心全意为人民服务上下功夫。要体现党的先进性，就要坚持群众观点，提高为人民服务的思想认识；全面推行政务公开，进一步做好用地户和群众的来信来访工作，主动接受社会监督，切实转变工作作风，作到友情推动各项工作，努力在感情上巾近群众，作风上深入群众，时刻关心群众疾苦，特别是在地质灾害管理工作中，要为领导当好参谋，多下基层体查民情，了解第一手资料，努力确保人民群众的生命财产不受损失，多为人民群众办好事办实事。坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，努力建立良好的干群关系，脚踏实地，埋头苦干，说实话，求实效，以良好的工作作风和实实在在的成绩、成效取信于民。 4、加强党的组织建设、作风建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员要以身作则，做到廉洁自律，树立形象，带领国土资源系统的全体干部职工，努力为全市经济社会发展做出应有的贡献。 |
