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市职工中专，创建于一九八三年，是由市总工会主办，一九八四年二月经省人民政府批准成立，并在省教委备案的一所综合性职工中专。建校二十余年，得到了省、地、市各级政府，教育行政部门，特别是各级工会组织的高度重视、全力支持、关心指导、重点帮扶。我校在市总工会的直接领导下，坚持四项基本原则，走改革发展之路，坚持党的教育方针，坚持工会办学方向，本着“发挥优势、办出特色、培养人才、立足服务”的原则，实行全方位、多层次、多渠道、多形式、多功能办学，主动适应市场经济需要，适时调整办学思路，由原来的以学历教育为主，向岗位培训、技能培训转变，优化专业结构，调整课程设置，提高教学质量，改善办学条件，为振兴地方经济培养了大批技艺型、实用型人才，取得了良好的社会效益和经济效益。一九八七年，我校被确定为省成人教育教学改革示范性试点校，一九九O年被评为全省职工中专办学水平评估甲级达标校，一九九二年被评为全省职工中专教学水平优秀学校，一九八九年、一九九四年两次被中华全国总工会评为全国职工教育先进单位，一九九六年经省总工会推荐被全国总工会评为全国工会职工中专示范性试点校。历经三年努力，于一九九九年通过专家验收，被中华全国总工会评为全国工会系统示范性职工中专学校（东北三省唯一一所），由省总工会主席亲自来校挂牌命名。一、基本情况（一）领导班子。学校实行的是在市总工会党组领导下的校长负责制。班子由三人组成，校长-----，中级职称，有长达25年的教育管理工作经验；书记-----，高级职称，从事成人教育23年；主抓教学工作的副校长-------，中级职称，熟悉教学工作，业务素质高。班子成员平均年龄44岁，三人均大学本科学历。年富力强，知识结构全面。这个领导集体，是一个政治觉悟高，业务素质好，开拓创新精神强，积极进取，团结奋进，朝气蓬勃的战斗集体，是一个在校内受教职工信赖，在社会有威信，有信誉的领导集体。（二）师资队伍。学校现有专职教师11名，其中本科学历10人；高级讲师2人，讲师17人，助级2人。兼职教师30人，主要是----石油学院（我校是其一个函授站）及联合办学的高等院校讲师和教授。形成了以专职教师为骨干，专兼结合、相对稳定的师资队伍，基本满足教学需要。（三）办学设施校园占地8000平方米，其中建筑面积2000平方米。有7个办公室，有5个教室，有财会模拟实验室、微机室，图书室、资料室，大小会议室，学生宿舍、食堂，教育、教学成果展室，乒乓球室，书库、文印室等。自建校以来，由于长期对外联合办学，建立了相对稳定的校外实习基地、实验基地，如市区内----化工有限公司就是我们工科学员的实习场所。（四）办学规模学校实行全方位、多功能、多层次、多形式办学。有党校系列本科、专科班，有国民教育系列本、专科学历班，职工中专、职工高中、职业高中班。同时承办各类岗位培训，业务培训，应试补习班等。近些年配合总工会的下岗职工再就业工程搞了多期实用技术，再就业培训等多层次教育。常年拥有在校生始终保持在300人以上。自建校先后开办了《财会》、《企业管理》、《现代经济管理》、《农业经济管理》、《工业电气化》、《生产自动化》《机械制造与文艺设备》、《供销管理》、《公安文秘与司法文书》、《法律》、《高护》、《医疗》、《边贸俄语》、《工艺品编织》、《畜牧》、《电子计算机》、《裁剪》等近20个专业，各专业均按教学计划开课。实行全脱产、半脱产、业余、函授、单科证书累进制；送教上门在企业上课，联合办学等多种办学形式和教学形式。从一九八五年首期毕业生算起，至今共培养实用型大专毕业生714人，本科生161人，中专毕业生1764人，职业高中毕业生430人，职工高中毕业生2808人，各种岗位技能培训3000人次以上。学员经培训理论熟练，动手能力强，适应工作快，上岗就业顶用，许多人已成长为单位领导或岗位业务骨干。（五）经费来源办学经费由三部分组成，一是市总工会提供校舍，提供水、电、取暖，全总、省总不定期拨款支助学校改善办学条件；二是学校创收，主要靠学费收入；三是市财政从2000年全额拨付职工工资。二、办学体会（一）领导重视是发展成人教育事业的保证这所学校的成长、发展，始终都得到了各级领导多方面的关怀和支持。市委、市政府不仅保证了学校的人头费，稳定了学校的部分资金来源，还经常亲临学校指导工作；省总先后在我校举行了四次全省工会职工中专、职工学校教育工作会议，多次帮助和支援资金改善办学条件；省教委先后三次在我校召开全省职工中专教研、教改经验交流现场会议和一次实践技能教学示范会议。早在一九八五年省教委就确定我校为成人教育教学改革示范性试点校（全省共七所）并在招生计划、专业设置、新生录取单科累进制试点和联合办学等方面都给予优惠政策。（二）自身努力，奋发图强是办好成人教育的关键上个世纪八、九十年代成人教育风起去涌，百花齐放，百家争鸣，仅我市就有近十所。发展到今天，我校成为市职工教育中硕果仅存的一块阵地。这和学校始终坚持“知难而进，艰苦办学，稳定发展”的办学思路，以领导班子率先垂范的实际行动团结教职工奋发进取，锐意开拓的精神分不开的。在党的教育路线、方针政策的指引下，职工中专办学规模不断扩大，教学水平稳步提高，社会效益越来越好。（三）按需施教，突出特色是成人教育的生命线。多年来，本着社会需要什么样的专业人才，我们就办什么班的原则，一直坚持学历教育和职业技术技能培训相结合，突出体现成人职工教育特点的办学发展途径。我们不仅在学历教育中侧重应用理论知识和实用技术教学，培训了大批具有大中专学历的上岗适应工作快、动手能力强的实用性人才，而且在对在职和下岗职工的行业技能培训中，特别注重熟练、过硬，确保上岗顶用。1991年兴起中苏边贸热，我校立即办起“边贸俄语专业班”半数左右的学员解决了语言障碍，在边贸中掘到了第一桶金。1993年结合会计制度改革，迅速开办了“新会计制度实用技术”培训班。大庆油田全面实行三项制度改革，中层干部不具备中专学历不准上岗，我校便送教上门，到天然气一、四、五公司办企业管理教学班。1994年根据国际市场对绿色工艺编织包装品批量需求，本市又有丰富的农副产品——玉米皮、芦苇、蒲草等资源，在全国学历教育中首开了中专“工艺精品编织”班。这方面我们做法还有：1、对于稳定发展的行业，开设常年性循环培训班。如合同制干部培训，公务员培训，基层工会干部培训等等。2、以本校的师资为主，深入社会聘请各行业专家能工巧匠参与教学，确保培训质量。远的我们请过山东鸿运工艺品编织公司的师傅，省九三卫生中专，省教育学院，大庆职工医学院，省直机关党校的的讲师，副教授等，至于本市的企业工程师、技师、业务能手等更是不胜枚举。3、拓宽联合办学渠道，实行优势互补，与省内各大专院校联合，开展多层次学历教育；与厂企联合扩展各种专业技能实践教学场所。三、下步打算在巩固现有的学历教育兼岗位技能培训成果的基础上，调整教育教学结构，从过去的以学历教育为主转变为以抓培训、促就业为重点，组建以促进下岗职工再就业为目的的下岗职工培训基地。解决振兴我省老工业基地技术工人断层的问题，继续扩大职工技能培训，深化教育教学改革，开辟新的招生渠道，把我校办成一个高水平的下岗职工培训基地。让教育直接与市场接轨，为振兴区域经济多做贡献。 |
