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集团纪委书记在集团公司领导干部警示教育大会上的讲话同志们：在集团公司上下正在深入开展保持共产党员先进性教育活动期间，在中秋、国庆两大节日来临之际，今天，集团公司党委召开领导干部警示教育大会，目的是通过对案件的通报、剖析，以案施教，以案说法，用身边的人、身边的事警示全体党员干部，进一步提升党员干部的先进性，不断增强党员干部的拒腐防变能力。下面，我讲三个方面的内容： 一、传达徐州市领导干部警示教育大会情况 9月1日下午，市委召开全市领导干部警示教育大会，省纪委副书记周继业、市委书记徐鸣出席会议并讲话，市委副书记、市长李福全主持会议，市委副书记、纪委书记陈美行对去年以来全市查处的7起领导干部违法乱纪案件进行了通报。这7起典型案件是：徐州炼焦气化厂原厂长兼党委副书记谢子超收受贿赂案；沛县县委原常委、县建委主任胡金龙收受贿赂、贪污案；市住房制度改革办公室原副主任王建常收受贿赂案；丰县人大原副主任孙裔诚受贿、窝赃、私藏枪支弹药案；大屯煤电公司龙东矿原矿长李北光、副矿长姚红军、煤炭销售公司经理陈友才贪污受贿案；市科技局原副局长、市三院原院长郭大斯收受贿赂案；我们徐矿集团工程建设公司原总经理王建国收受贿赂案也在这次通报会上作为典型案件进行了通报。他们都受到了法律的惩处。会上，徐州炼焦气化厂原厂长谢子超、市科技局原副局长郭大斯等4名因犯罪在押的原领导干部进行了现身说法。他们用自己的蜕变历程，沉痛地忏悔自己的罪行，深刻地反省和解剖了自己违法犯罪的根源。会上，省纪委副书记周继业、市委书记徐鸣分别作了重要讲话，周继业副书记要求各级党组织严格按照教育制度监督并重的要求，一手抓教育，一手抓查处，标本兼治，综合治理，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为实现“两个率先”提供强有力的政治保证。徐鸣书记要求全市各级领导干部都要从腐败案件中汲取深刻教训，用身边的反面典型警示自己，真正保持共产党员的先进性，永葆政治本色，做一名合格的共产党员。 二、通报集团公司今年来查处的六起典型案件 (一) 旗山矿多经公司原副经理孙雷受贿案孙雷，旗山煤矿多经公司副经理。据检察机关初步调查，2001年至2005年4月，其在任旗山矿煤制品厂厂长、远大公司经理、多经公司副经理期间，利用职务之便多次收受他人贿赂，其行为已触犯刑律，目前司法机关正在调查处理。 (二) 垞城矿运销科原科长张水生受贿案张水生，案发时任运销公司驻垞城矿煤炭销售办公室负责人。据初步调查和本人交代，自1997年至2005年，其利用负责煤炭销售的职务之便，先后数十次收受客户、业务单位有关人员现金、代币卡（券）等，其行为已触犯刑律，目前，已移交司法机关进一步调查处理。(三) 机电设备公司计划员王建受贿案王建，案发时为机电设备公司计划员。据初步调查和本人交代，自2003年至2005年春节，其利用负责采购机电设备的职务之便，先后多次收受业务单位贿赂，其行为已触犯刑律，目前，已移交司法机关处理。(四) 义安矿洗煤厂原副厂长严裕新私设“小金库”乱支乱花、受贿案严裕新，原义安煤矿洗煤厂副厂长（主持工作）。在任职期间，其违反规定，从2003年4月至2005年3月，共收取附近农村设在矿内的“矸石办”付给的劳务费计145740元，未按规定将钱款上交矿财务，而是作为本单位“小金库”乱支乱花。此外，还利用职务之便，于2003年春节至2005年春节期间，多次收受有关人员所送现金7100元，构成受贿违纪行为。根据《中国共产党纪律处分条例》有关规定，2005年6月，义安矿党委给予严裕新留党察看一年的处分。(五) 庞庄矿洗煤二厂原厂长蒋兆桂、党支部书记来群洪违反规定私设“小金库”乱支乱花案蒋兆桂，原任庞庄矿洗煤二厂厂长。来群洪，原任庞庄矿洗煤二厂党支部书记。1999年2月至2004年5月，蒋在担任庞庄矿洗煤二厂厂长期间，违反规定，将本单位出租絮凝剂加工厂设备及厂房收入、出租闲置厂房及锅炉供气等收入共计118900元截留不上交矿财务，私设“小金库”乱支乱花。支部书记来群洪在私设“小金库”问题上不制止、不汇报，疏于监督，甚至参与签批使用“小金库”的部分资金。根据《徐州矿务集团公司关于私设 “小金库”错误的处理办法（试行）》有关规定，2005年3月，庞庄矿决定给予蒋兆桂行政过大过处分，并解聘其洗煤二厂厂长职务；根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的有关规定，庞庄矿党委给予来群洪党内警告处分。(六) 华新建设工程公司职校教师孙其桂贪污、违反财经纪律案孙其桂，集团公司华新建设工程公司职校教师。2004年9月，孙其桂利用为单位职工办理安全培训证的职务之便，弄虚作假，采取填写空白发票的手段，将16050元培训费据为已有，其行为构成了贪污违纪行为。此外，孙还违反票据管理规定，涂改发票报销，企图将单位一部价值2600余元的传真机留作自己使用。该孙还违反规定，将收取的培训费2万余元私自存留，企图占为己有，直至2005年4月案发时才将钱交还组织。根据《企业职工奖惩条例》有关规定，华新建设工程公司给予孙其桂留用察看二年处分。 三、典型案件带给我们的深刻警示 以上通报的集团公司六起案件涉及的7名人员中，有5人是中共党员，5人身为基层科区级单位党政主管。他们中有的年轻有为，前途光明；有的受党教育多年，能力较强，党组织也对他们寄予很大希望。但他们违法违纪，自毁前程，有的还将受到法律的制裁，教训十分深刻，也十分令人痛心，今天通报他们的违纪违法事实，目的是教育全体党员和干部，对照共产党员先进性标准，进一步提高党性修养，并且时时以他们为镜子，牢固树立防腐保洁的自律防线。剖析孙雷、张水生等人违法违纪的思想根源，对广大党员、干部，有着极其深刻的警示意义。警示之一：理想信念动摇，放松世界观改造,必然迷失前进的方向。理想信念统率人的灵魂，决定着党员干部的人生走向。党员、干部只有牢固树立共产主义信念，将党和人民的事业作为自己终身的追求，才能保持正确的人生方向。一旦摆不正个人利益与党和人民利益的关系，心态失衡，那必然会患得患失，经受不住考验，走上犯罪的道路。我们党的性质决定了所有干部手中的权利只能用来为人民服务，绝不能被私有化、商品化。否则，等待他们的必将是党纪国法的制裁。对共产党员和各级干部来说，要坚定共产主义理想信念，必须随着形势的变化发展，不断加强政治学习，努力改造自己的主观世界。集团公司每一个党员、干部都要从孙雷、张水生等人身上吸取深刻教训，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，学习胡锦涛总书记有关加强党风廉政建设的有关论述，不断加强实践锻炼，努力改造主观世界，不断增强党性修养，永葆共产党员的先进性。警示之二：丢掉艰苦奋斗精神，放松自身要求，必然成为金钱的俘虏。艰苦奋斗是一种高尚的精神境界，是艰苦创业、吃苦耐劳，勤俭节约、开拓进取和无私奉献精神的高度概括，是激励我们在工作和事业上不断进取的精神支柱。一个人崇尚的是不讲信念讲实惠，不重事业重金钱；面对金钱物质和灯红酒绿的诱惑，丢掉了艰苦奋斗的精神，势必成为金钱的俘虏和奴隶。今天通报的案件中，大多数人是在为企业和职工群众做了不少有益的工作后才走上领导岗位的，但随着地位、权力的变化，心理发生失衡和错位，逐渐放松了对自己的要求，从接受吃请、收受礼金开始，逐渐丧失了党性，迷失了自我。[1] [2] 下一页 |
