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今年是高校扩招后学生毕业的第一年，市内高校共有长春地区生源专科以上学历毕业生12648人，与去年同期相比，增幅达69%。按照毕业生就业政策，预计还将有我市急需、短缺专业专科以上学历毕业生3000多人来我市就业。可以说毕业生就业总量非常大，就业形势十分严峻。针对这种情况，今年年初，市委、市政府主要领导同志多次听取汇报，分析就业形势，研究新情况，制定新政策，解决新问题，要求各有关部门各司其职，协调配合，共同做好高校毕业生就业工作。
为了实现广大高校毕业生充分就业，我们将坚持和完善“毕业生自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业机制，把高校毕业生的就业工作同我市的人才开发战略紧密结合，做到领导、责任、政策、措施到位，形成合力，把毕业生就业工作做细做实。
一、加强对全市毕业生就业工作的领导。市政府决定重新组建长春市毕业生就业工作领导小组，由长春市市长祝业精同志亲自挂帅，市政府各相关部门负责人为组成人员，统筹协调全市毕业生就业工作。
二、以提高就业率为目标，努力实现高校毕业生的充分就业。一是鼓励和扶持毕业生到第一线就业，特别是到艰苦的地区和岗位就业，到社区、乡镇等基层单位就业。选派一批优秀毕业生到我市的乡镇和行政村培养锻炼，逐步解决农村人才短缺问题，为乡镇机关储备后备人才。二是结合我市实际，积极扶持和引导毕业生向四大主导行业实现就业，支持我市汽车及其零部件、食品、光电子信息、生物医药企业吸纳储备毕业生。三是面向民营、外资企业实现高校毕业生就业，对到非公有制单位就业的毕业生，由市人才交流机构提供全方位的人事代理服务。四是改革国家公务员的录用办法，确定相应机关以及基层部门补充国家公务员和机关工作人员。五是出台扶持政策，给自主创业的毕业生享有工商注册、税收减免、银行贷款等优惠政策。
三、完善管理机制，开展全方位就业服务。一是规范毕业生就业市场，强化就业指导，继续推行一站式办公，建立强有力的毕业生就业服务体系。二是抓住关键环节，积极兑现毕业生就业的相关优惠政策和待遇。三是建立毕业生待就业求职登记制度，将毕业生的档案关系转到人才交流机构进行求职登记，并给予登记的高校毕业生国家关于失业人员就业的优惠扶持政策。
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