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今年12月份，我在依玛乡工作，根据组织安排，2005年3月4日调任波斯喀木乡党委书记。一年来，我严格要求自己，团结党委政府一般人，扎实工作。下面我就自己履行岗位职责情况作如下汇报：一、思想认识和政治表现。一年来、我坚持以乡党委中心理论组学习为基础，认真学习党的有关方针、政策，抓住党员先进性教育活动这一难得机会，深入扎实学习了中央、自治区、地区和县委领导关于先进性教育活动重要讲话，学习了《党章》、“三个代表”重要思想、中央、自治区关于维护新疆稳定的重要指示、惩治和预防腐败体系实施纲要等。尤其是通过对党章的深入学习，不断增强了党性修养，进一步坚定理想信念，全心全意为人民服务的根基扎的更深。二、工作作风和廉洁自律我本人能够严格履行党风廉政建设目标责任书中的各项规定，认真学习有关廉政建设的文件精神，始终严格要求自己。在乡村财务管理上，主要采取两项措施。1、成立了乡村财经领导小组，抓好乡会计核算中心制度建设，严把财务审批关，杜绝个人说了算的现象。2、加大村级集体财务清理力度，今年三月份以来，重点对2、5、7、14等财务管理较混乱的村进行了清理，及时纠正了一些村体外循环的不良现象。通过以上措施，使乡村财务管理逐步走向正规化。另外，我坚持民主集中制原则，作风民主，从不搞个人说了算，每次开会或遇重大问题，坚持和班子成员共同研究，共同决定，对于一般性事务坚持按个人分工负责的原则落实，同时我时刻不忘自己是一名党员领导干部，做到每一件事都以是否符合“三个代表”的要求为标准，对群众关心的热点、难点问题能及时解决的及时解决，不能解决的给群众一个满意的答复。今年共接待信访案件10多起，为群众办实事十余件，并积极参加了献爱心活动，为贫困农民农户建房、生活困难的“三老”人员捐款500余元。三、履行工作职责情况（一）以党员先进性教育活动为契机，加强党的基层组织建设。1、狠抓制度建设，加强干部管理。认真推行“4211”工作机制，把推行完善“4211”工作机制作为加强乡党委“龙头”建设的一项重大措施落实到位，进一步建立健全了波斯喀木乡干部考勤制度、学习培训制度、三轮制度、百分考核制度、值班制度等，并以身作则，模范遵守，做好表率，坚持查岗查哨，使干部作风明显转变。通过以上制度的运行有力地促进了“4211”工作机制正常运转，进一步增强了本人总揽全局的能力。2、扎实开展党员先进性教育活动。开展保持党员先进性教育活动是今年党建工作的重点，在先进性教育活动中，我积极探索党员教育管理和基层组织建设的新途径、新办法，注重解决党员队伍建设和基层组织建设中的热点、难点问题。通过开展先进性教育活动，全体党员党性意识进一步增强，理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固。全乡各级党组织进一步健全，自身存在的突出问题得到解决或着手解决，党的组织生活正常化，党员长期受教育、永葆先进性的长效机制已基本健全，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，进一步成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。（二）全力维护社会稳定。波斯喀木乡是城郊乡，流动人口多，社会治安综合治理难度较大，面对复杂的敌社情形势，我牢固树立稳定压倒一切的思想，把稳定工作放在一切工作的首位，长抓不懈，不断加强对稳定工作的领导。1、严格落实每月召开一次稳定工作分析会，研究部署稳定工作。2、加强一部一所建设。为保证一部一所正常运转，首先配齐配强了民兵队伍，确定乡值班民兵编制为8名，每人每月发放工资200元到450元不等，工资来源由乡政府自筹。二是乡民政每年分别为武装部民兵提供4000斤、派出所民兵提供2000斤小麦，解决民兵的口粮问题。三是加强值班巡逻工作，乡带班领导实行24小时在岗值班、带班；武装部24小时确保至少有1名领导，4名专武干事和4名民兵在乡政府值勤。3、加大对重点人员和流动人口的管理。制定了波斯喀木乡流动人员管理办法，对全乡流动人员进行了详细的摸底调查，登记造册，并坚持在重大节日前对流动人口和重点人员进行大清查，确保全乡社会稳定，人民安居乐业。（三）以农民增收为目标，加强对农村经济工作的组织领导。在波斯喀木乡工作以来，我能够紧紧围绕城郊优势，重点抓好了设施农业和林果业，取得了一定成效。1、设施农业上，我主张科学指导，合理布局，政策扶持，精心培育的方针。加强了设施农业种植技术的推广力度。今年初，我根据每名机关干部特长，与班子成员研究后，对设施农业抽选了一批有技术、有管理经验的干部，专门负责技术指导，增强干部责任心，努力提高服务质量，引导农民种植反季节蔬菜和特色品种，提升瓜菜的市场竞争力，努力增加农民收入。为扩大规模，今年7月又新建日光拱棚108座，使全乡大棚总量达到503座，预计今年设施农业人均收入可达155元。2、在发展林果业上，注重管理，向管理要效益，把重点放在果树修建、整枝、施肥、放水等关键环节上，同时努力培养农民技术员，成立了90人的林果嫁接队伍。今年累计造林1386.4亩，其中防护林249.5亩，经济林1136.9亩，同时，认真开展育苗和嫁接工作。共培育各类苗木54万株；嫁接核桃80000株；嫁接杏树26250株，嫁接成活率达50%以上。（四）抓好招商引资工作。坚持把招商引资作为头等大事，年初，在依玛乡完成千亩核桃园、200亩冬枣基地建设项目，引资300万元以上，调波斯喀木乡工作后，积极发挥资源优势，与四川投资商洽谈，引进资金120万元，在托完喀勒格热克村修建砖窑一座，目前已开始出砖，不仅为乡集体增收30000元，而且为本想农民提供便利，减轻负担；与县经贸局联合引资300万元，在乡政府北侧建摩托车组装厂，现已投资动工。（五）高度重视农村精神文明建设。一年来，我团结带领乡党政一班人，坚持以七大创建活动为载体，以提高农民素质、普及科技和市场经济知识，改善农牧民生活环境和生活质量为主要内容，进一步加强了文化阵地建设，文化室的宣传作用得到有效发挥，群众的文体活动日益丰富，科技、文化、卫生、体育等基础建设得到进一步完善，文明、和谐、健康、向上的社会氛围日益浓厚。为我乡战胜各种困难和风险、夺取各项工作的新胜利，提供了强大的精神动力和思想保证。四、存在的问题1、各项工作虽有计划，有安排，但协调不够督查力度不够。2、工作不细致、不认真，事情一多，就放松了对干部的管理，对工作不到位，责任心不强的没有及时批评和教育，总认为说多了，批评多了会得罪他们，以致于造成很坏的影响。五、今后努力的方向今后，我将紧紧围绕县委关于农业农村工作指示精神，转变工作职能，调优农村产业结构，以“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，转变观念，开拓思路，踏实工作，扑下身子，真抓实干，对自己、对干部严格要求，把各项工作搞上去，不辜负上级党委领导对我的期望。 |
