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按照公司党委保持共产党员先进性教育活动的安排部署和我局的工作安排，通过第一阶段的学习教育和第二阶段的分析评议，我初步认识到了自身存在的问题及不足，也认清了自己今后的努力方向，针对征求到的意见，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定如下整改措施。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《党章》、《新时期共产党员先进性标准》以及公司和我局提出的共产党员先进性的具体要求，对照党员先进典型，结合自己本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新，以自己的实际行动来体现和保持共产党员的先进性，努力为党的事业贡献自己的青春和力量。二、存在的问题及整改措施（一）针对理想信念不够坚定的问题1、具体表现：对当前社会发展过程中的一些现象认识不清，对社会主义发展路程的艰难程度认识不足，导致对共产主义的的远大理想的崇高信仰和社会主义的信念的坚定信心有所松懈。2、整改目标：提高对人类社会发展规律和社会主义发展道路的认识，牢固树立共产主义的远大理想和中国特色社会主义的坚定信念。3、整改措施：（1）自觉地学习马列主义、毛泽东思想的有关原著以及一些自然科学、社会科学方面的书籍，从思想上真正提高对人类社会发展规律的认识，增强对共产主义的信仰的坚定性。（2）主动地学习中国革命史和中共党史，深刻认识党领导人民推翻三座大山、取得革命胜利的艰难历程和领导人民进行社会主义建设取得的伟大成就，增强对共产党的领导和走社会主义道路的信心的坚定性。（3）认真地学习焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、任长霞、周国知等优秀党员的先进事迹，激励自己的党性观念和政治觉悟，增强自己的为党工作、努力奋斗的毅力和意志。（4）积极地主动工作，尽到自己应尽的岗位职责，不辜负党的培养、组织的重托和职工的信任，以实际行动实践一名党员的先进性。4、整改时限：从现在开始，争取年内有较大的提高，并长期保持。（二）针对理论学习不够深入的问题 1、具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。 2、整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，加强理论指导实践，做到理论与实践相结合。 3、整改措施：（1）认真遵守公司及我局的各项学习制度，积极参加各级组织组织的集中学习活动。（2）制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。每天至少挤出2个小时的自学时间，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及电力系统、配电生产、营销工作等业务知识，做到每年写读书笔记1万字以上，心得体会3篇以上。（3）坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与支部建设、生产经营等日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。（4）以理论学习的深入来增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致。 4、整改时限：学习计划于10月底前完成，并长期将学习坚持下去。（三）针对宗旨观念不够牢固的问题1、具体表现：没有从巩固党的执政地位的高度来认识和加强党的宗旨观念，在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识。 2、整改目标：提高对党的全心全意为人民服务的宗旨的重要性的认识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。 3、整改措施：（1）加强对“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。（2）要时刻牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和人民的利益。（3）想问题、办事情，要把对上级负责和对职工群众负责统一起来，在思想上尊重职工，行动上深入职工，工作上依靠职工。（4）要真正实现好、维护好、发展好广大职工和电力客户的根本利益，强化服务意识，转变工作作风，积极主动地帮助企业、职工和客户解决一些实际困难。 4、整改时限：立整立改，长期坚持。（四）针对调查研究工作不够深入的问题1、具体表现：工作中调查偏少，研究不深，工作的科学性和针对性不够强，有针对性、有参考价值的报告少。2、整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高，每年至少写出1-2篇有份量的调研报告。3、整改措施：（1）认真执行调查研究工作制度，结合供电局的生产经营、职工队伍状况以及基本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料层党建工作实际，合理安排时间，多深入工作一线，设计一些相关课题，切实加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。（2）在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后基层党建、企业文化、经营管理、队伍建设等工作中的实际问题，切实维护好我局的安全与稳定。4、整改时限：2005年10月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇高质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。（五）针对深入职工群众不够的问题1、具体表现：更多时间忙于文字性、事务性的工作，深入现场少，与职工群众沟通少、谈心少，对干部职工工作生活中存在的问题了解不够深入，广泛听取职工群众的意见和建议不够。2、整改目标：经常深入职工群众，加强与职工群众的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与职工群众“打成一片”的良好氛围。 3、整改措施：（1）加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。（2）坚持每月深入班组谈心制度。每月至少到5个以上的班组，与职工群众进行谈心，交流思想，了解问题，关心职工群众的工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。（3）坚持跟随重点工程作业和一同抄表收费制度。有关重点工程，自己一定到达现场，并跟随作业始终，学习知识，了解情况，并沟通思想，同时，每季至少跟随一个班组的人员一同进行抄表收费，掌握大家的工作情况，与大家建立亲密的感情。4、整改时限：从现在开始，并长期坚持下去。（六）针对创新意识有待加强的问题 1、具体表现：适应新形势、新情况的主动性不强，想问题、做工作沿袭老方法、老套路的较多，主动创新的较少，具体工作安排的较多，严格实施考核的较少，同时，面对新矛盾、新问题，存有一定的畏难情绪。2、整改目标：克服自身的各种弱点，积极主动地创新工作思路和方法，全面加强各项工作的考核和落实，努力开开创工作新局面。 3、整改措施：（1）要树立强烈的事业心和责任感，把主要时间、主要精力用到工作上，时刻保持良好的思想状态，工作状态和精神状态。（2）加强自身的学习和与其他先进单位及个人的沟通交流，努力掌握更多更新的理论和方法，提高自己思想创新和工作创新的能力。（3）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要更新观念，与时俱进，勤于思考，善于创新，多发现问题，多想办法，多出路子。（4）要充分发挥主观能动性，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作，面对新情况、新问题，加强沟通，全面协作，确保各项工作取得良性效果。4、整改时限：从现在开始，长期坚持。（七）针对廉洁自律要求不高的问题 1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。 2、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。3、整改措施：（1）时刻牢记“两个务必”，切实加强自身的党性、党风、党纪和廉政修养，进一步提高廉政意识。（2）在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。（3）增强组织纪律性和节约意识，尽最大努力杜绝浪费现象，并自觉接受党组织和职工群众的监督。（4）严格执行党风廉政各项规定，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。4、整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。
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