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企业党支部先进性教育整改方案
来源:http://lw.soudaan.com 录入时间:06-11-23 12:22:50
   根据厂党委《先进性教育活动整改提高阶段实施方案》精神,为扎实做好先进性教育活动整改提高阶段的工作,建立先进性教育长效机制,进一步规范和指导本支部党员充分发挥党员的先锋模范作用,巩固和发展先进性教育成果,现制定支部先进性教育整改方案。
    一、存在的主要问题
    1、党员与职工群众平时思想交流不够。
    2、部分党员思想工作方法简单,工作中存在急躁情绪。
    3、少数党员先进性表现不是很突出,工作一般化。
    4、经营实体之间相互交流不够,相互沟通少。
    5、党员带头重视、完成宣传稿件不够。
    6. 建议支部积极开展形式多样的党员活动。
    7、建议支部各实体的党员要相互理解,互相帮助,增强凝聚力。
    8、建议进一步加强入党积极分子的培训工作和组织发展工作。
    9、建议多组织员工开展一些培训,拓宽经营思路。
    10、建议支部建立党员先进性教育活动长效机制,将党员学习效果转化到工作中去。
    二、整改目标
    按照开展先进性教育活动要达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四个目标要求,结合支部各经营实体工作实际,对照以上整改中找出的突出问题,通过这次整改达到的具体目标是:1、抓好支部成员和全体党员的学习,提高政治理论和经营业务水平。建立健全创建“四好班子”“四好党员”各项管理规章制度,确保党支部、党员队伍的标准化管理,使支部各经营实体各项工作走在公司各实体的前列。
    2、改进工作作风,增强服务意识。加强各实体之间的沟通协作。
    3、加强党员队伍的教育管理,建立一支高素质高效能的党员队伍。
    4、坚持以人为本,密切党群干群关系,党员干部要关心员工,爱护员工,在自己的权限范围内尽可能帮助员工解决实际问题,反映实际情况,帮助解决职工应享受的福利待遇。
    5、严格执行党风廉政建设责任制,加强对党员干部个人廉洁自律方面的检查管理力度,做到廉洁自律,执政为民。
    6、抓好组织发展工作,确保每年发展符合条件的培养对象1—2名。
    三、整改措施、完成时间及责任人
    针对以上存在的问题,经过认真研究,制定如下整改措施:
    1、继续抓好党员先进性学习和教育,抓好党支部班子成员理论和专业知识学习,建立健全学习制度,认真落实“三会一课”制度,不断加强对党员的思想教育,严肃党的组织生活纪律。坚持每月参加一次党支部组织的集中学习;坚持自学制度,确保学习时间、内容、效果三落实,提升党员干部政治理论和业务工作水平。(完成时间:长期工作,责任人:党支部书记、党小组长)
    2、进一步健全和完善支部各项规章制度,并抓好各项制度的落实,加强对“共产党员旗帜作用考核”的力度,认真做好个人评价、小组评议和支部考核工作。做到注重实效,不流于形式。严格按制度办事管理党员,实现管理制度化、规范化。使支部每个党员形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。(完成时间:长期工作,责任人:党支部书记)
    3、党员工作上力求创新。拓宽工作思路,发挥主观能动性,充分调动全体党员在生产经营中的工作积极性,形成争先创优的氛围。充分发挥党员的先锋模范作用本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料,教育党员严格要求自己,做到平时看得出,困难时刻站得出,关键时刻豁得出。提高党员队伍的整体素质和业务水平,提高党员干部的执行、服务和创新能力。(完成时间:长期工作,责任人:党支部委员,党小组长)
    4、进一步完善思想政治工作的方式方法,党员干部要带头克服思想工作中的急躁情绪,做耐心细致的思想政治工作,带头重视、抓好宣传稿件任务的落实,要把抓好生产经营发展与做好职工的思想政治工作有机结合。经常深入职工中交流谈心、沟通思想,及时解决职工中苗头性、倾向性问题,有针对性地做好员工的思想政治工作。(完成时间:长期工作,责任人:支部书记、党员干部)
    5、建立“四好班子”和“四好党员”考核机制,定期对党员进行考核和测评,对测评为“基本合格”和“不合格”党员实行谈话制度,限期整改。将整改落实情况与各种评先考核挂钩。(完成时间:长期工作,责任人:支部书记、党小组长)
    6.完善党内情况通报和重大决策征求意见制度。支部对党内生活中有关重大问题以及在各个时期准备研究实施的 
    重大事项,要采取适当方式适时对党员公开,广泛征求党员意见和建议,积极组织党员参加党内重大问题的讨论,保障党员对党内事务的知情权、参与权、建议权、批评权和监督权。支部每年至少向全体党员通报一次党支部主要工作情况。(完成时间:长期工作,责任人:支部书记)
    7、深入群众,联系群众,牢固树立宗旨观念,提高经营服务质量和水平,党支部和各经营实体负责人每月要抽出一定的时间,进行员工思想动态分析,广泛听取党员干部和员工的意见和建议,切实解决员工的实际问题和困难,以人为本,从实际出发,关心职工,爱护职工,建立和谐的人际关系,使领导班子之间,领导与一般管理人员之间、领导与员工之间关系和谐,工作顺畅。(完成时间:长期制度,责任人:支部书记、实体负责人)
    8、发挥支部工会作用,组织开展一些文化娱乐活动,进一步活跃员工文化生活,增强党群干群关系,增强党组织的凝聚力和战斗力。(完成时间:长期制度,责任人:工会主席、支部书记)
    9、加强党风廉政建设的教育力度,严格落实党风廉政建设责任制。定期分析,定期检查,发现问题及时处理。切实加强党风廉政建设宣传教育工作,开展理想信念、两个务必教育和反腐倡廉教育,增强廉洁自律意识。(完成时间:长期制度,责任人:支部成员)
    10.切实加强党支部领导,保证党员先进性的长效机制发挥作用。
    一是:开展党员“亮身份”服务活动。通过党员佩带党徽等形式公示党员身份,接受群众和客户监督。
    二是:开展党员谈心活动。党员之间定期或不定期开展谈心活动,交流思想,增进理解,增强团结和谐。
    三是:开展“党员责任区、示范岗”活动。党员既要认真履行本岗位的工作职责,又要认真履行各项义务,通过“党员责任区”、“党员示范岗”等机制,落实责任和目标,增强党员的服务意识,提高党员服务能力和水平。
    四是:开展党员先进性主题实践活动。结合贯彻党员先进性的具体要求,把“让党徽闪光,让党旗飘扬”
    党员先进性主题实践活动常态化,为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。(完成时间:长期制度,责任人:支部委员、党小组长)  
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