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此次先进性教育活动，区委先教办收回的1002张问卷调查表，对农林局认识总的情况是：好（272人），占27.15%；较好（350人），占34.93%；一般（228人），占22%；差（6人），占0.6%；不了解（126人），占12.57%。以上反馈情况应该说比较客观公正。同时通过区委督导组广泛征求意见，反馈给我局支部经的情况如下：一、对整个农林局的意见（15个方面）1、农技推广缺乏有效的机制载体，经费严重不足，农技人员办公条件太差，财政应加强对这方面的支持力度。2、多为本部门干部、群众利益考虑。劳保多年未发，前几年职工的医药费未解决。3、权利当作利益，而不是责任。4、三年多来，农林局倡导的是你的资格老，没有我的运气好；你的水平高，没得我的权利大，要实行垄断、独裁、霸道，跟依法治国，与人为本，三个代表背道而驰。5、行风进一步加强，真正做到服务“三农”，把中央一号文件落到实处。6、农林局早应该分家，几个局合在一起，对上对下的工作不好开展。7、唯上过多，务实过少。8、在政风方面，没有对局上级有关部门制定的法规加以兑现。9、有些党员干部，存在着不管事，所谓不管事就是遇事推脱现象。10、要多加强学习。11、办公费用不能报销。12、组织纪律性不是很强。13、为农服务有待加强，职工的积极性、创造性不够。14、安于现状，开拓思想不够。15、带头作用不够。二、对局班子领导的意见1、办公条件差，职工福利差，关心群众职工的根本利益不够，希望多为本单位职工群众考虑。2、工作思路、方法、开拓创新不够，还存在信心不足的问题。3、工作方法还有些不全面，干部职工的积极性未调动起来。4、事业应酬过多，思考我局发展规划不够。5、唯上过多，解决职工和基层实际问题过少。6、农业技术推广部门的经费严重不足。7、应加强各级支持农业资金的力度，希望领导应多与财政部门和上级部门沟通，寻求支持。8、哪个的权力大，哪个就得的实惠多，权力不用，过期作废。9、班子成员之间，批评与自我批评不够，相互协调，抓好工作不够。10、缺乏和广大干部、群众的真正沟通，大多数时间搞的还是一言堂，不能真正发扬民主。三、对四位局长个人的意见1、宋家德同志（1）唯上的过多，解决职工和基层实际问题少。（2）在工作中进一步加强领导能力。（3）应更加关心职工利益。（4）忙于事务性工作，统筹规划整个局的发展不够。2、张利华同志、（1）应更加加强关心职工的利益。（2）缺乏亲和性。（3）唯上过多，解决职工和基层实际问题少。（4）工作方法比较机械。（5）全局意识不强，偏重于分管部门工作。3、林利强同志（1）应更加关心职工利益。（2）工作能力和策略还要提高，有些事太盲目，做事一相情愿。（3）唯上过多，解决职工和基层实际问题少。（4）工作不够大胆。（5）务实不够，务虚较多。4、陈才波同志（1）应更加关心职工的利益。（2）难以和广大群众打成一片。（3）唯上过多，解决职工和基层实际问题少。（4）创新精神不够，魄力不够。（5）放开手脚、大胆工作不够。 |
