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1、八钢标识如何构成？体现了什么特性？ 答：由汉字“八一”两字构成。构成标志的三个型为一个型的重复结合，体现了企业的属性为冶炼、制造的特性。 2、八钢标识体现了什么精神？ 答：体现了企业紧密团结、积极向上、开拓进取的精神。 3、八钢标识的色彩定位及含义是什么？ 答：标识色彩为蓝色和红色：蓝色代表深远博大，表现现代化、合理化的企业经营特征；红色代表热忱亲切的服务态度。 4、八钢文化的特征是什么？ 答：规则超越。 5、八钢企业文化体系包含了哪四个系统？ 答：理论规则、思维规则、行动规则、信念规则四个系统。 6、八钢文化的“理论规则”包含了哪些内容？ 答：企业愿景、企业信仰、发展战略和企业价值观。 7、八钢文化的“思维规则”包含了哪些内容？ 答：企业传统、企业精神、企业道德和经营哲学。 8、八钢文化的“行动规则”包含了哪些内容？ 答：策略方针、管理宗旨、人才标准和处事原则。 9、八钢文化的“信念规则”包含了哪些内容？ 答：外展信念和内塑信念。 10、八钢的企业愿景是如何表述的？ 答：管理规范化、经营多元化、视野全球化、市场国际化、全国五百强不断前位的大型现代化企业集团。 11、八钢的企业信仰是如何表述的？ 答：为社会创造财富，为人类浇铸幸福。 12、八钢的发展战略是如何表述的？ 答：规范化资本运营做大集团，低成本兴科技做强主业，重市场择优势做活辅业。 13、八钢的企业价值观是如何表述的？ 答：社会效益最大化。 14、八钢的企业传统是如何表述的？ 答：艰苦奋斗，创建八钢。 15、八钢的企业精神是如何表述的？ 答：挑战自我，创新进取，竞争发展。 16、八钢的企业道德是如何表述的？ 答：敬业、忠诚、和谐、自强。 17、八钢的经营哲学是如何表述的？ 答：客户至上，诚信守恒。 18、八钢的策略方针是如何表述的？ 答：利用资源优势迅速扩大经营规模；利用地源优势稳步拓展国际市场。 19、八钢的管理宗旨是如何表述的？ 答：依规章思考问题；依规程采取行动；依规则检查工作；依规约评价事物。 20、八钢的人才标准是如何表述的？ 答：洁以表德，绩以示才，新以显志。 21、八钢集团的处事原则是如何表述的？ 答：集团权威，大局为重，正视差异。 22、八钢集团的外展信念是如何表述的？ 答：有两条：一是“千秋基业，八一钢铁”；二是“坚强而热情的产品”。 23、八钢集团的内塑信念是如何表述的？ 答：传统意味根基，创新才有未来。 24、什么是企业愿景？ 答：员工共同认同的企业发展远景目标。 25、什么是企业信仰？ 答：企业存在的根本意义和为社会提供的价值所在。 26、八钢集团发展战略的特征是什么？ 答：以集团为核心主体，以主业和辅业为有效支撑的“一体两翼”战略。 27、什么是企业价值观？ 答：企业家和企业员工对企业存在的目的和意义的认识，反映企业的理想追求，是一种永久性的信念。 28、什么是企业精神？ 答：企业精神是企业价值观的集中体现，是一种企业倡导，职工认同，并能为社会公众所理解的群体意识，是支撑企业持续发展的内在动力和精神支柱。 29、八钢企业道德的定义是什么？ 答：即八钢从对待工作、对待企业、对待同事、对待自己四个维度所倡导的对员工的道德规范和要求。 30、八钢集团经营哲学的定义是什么？ 答：即八钢奉行的最高经营宗旨，指导和规范着八钢的一切经营活动。 31、八钢集团策略方针的定义是什么？ 答：八钢实施发展战略的具体行动指南。 32、什么是企业的管理宗旨？ 答：企业奉行的核心管理理念。 33、八钢集团管理宗旨的核心是什么？ 答：规则导向，无论思想、行动、工作检查、事物评价都应当坚持规则导向，体现规则理念。 34、八钢集团人才标准的定义是什么？ 答：八钢独有的，从德、才、智三个维度进行规定的，选拔、评价、使用、激励人才的基本标准，体现了八钢对人才素质的全面要求。 35、八钢集团处事原则的定义是什么？ 答：八钢集团内部组织和员工在对待和处理内部关系时坚持的基本原则。 36、八钢集团处事原则的三个核心基点是什么？ 答：一是集团权威；二是大局为重；三是正视差异。 37、什么企业的外展信念？ 答：是对外传导企业追求、展示企业形象、塑造企业品牌的文化理念。 38、什么是企业的内塑信念？ 答：对内塑造企业精神、增强企业合力的文化理念。 39、什么是文化？ 答：文化是一系列风俗、规范、准则的总和，起着规范导向和推动社会发展的作用。 40、什么是企业文化？ 企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的管理思想、经营理念、价值观念、行为规范和企业精神的总和。 41、什么是企业文化的核心？ 答：价值观念和企业精神。 42、知识经济时代企业发展的基础是什么？ 答：企业文化建设健康发展。 43、企业文化建设主要包括哪些基本内容？ 答：包括四个层次的内容：表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化。 44、什么是企业标识？ 答：由文字、图形或者其共同组合构成的，用以区别不同企业的显著标记。 45、什么是企业商标？ 答：由文字、图形或者其共同组合构成的，用以区别不同企业提供的商品或者服务的显著标记。 46、什么是企业行为文化？ 答：企业行为文化是企业员工行为形态的概括。 47、企业行为文化包括哪些内容？ 答：至少包括了企业民主、企业行为规范、企业礼仪、企业人际关系和企业文化活动等方面的具体内容。 48、什么是企业制度文化？ 企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定强制性约束的文化，是企业行为文化的特殊形式。 [1] [2] [3] 下一页 |
